Warsztat „Zarządzanie i motywacja zespołu w czasie kryzysu” jest skoncentrowany na dostarczeniu liderom i menedżerom narzędzi niezbędnych do skutecznego zarządzania zespołem w trudnych czasach. Program oparty jest na analizie przypadków, technikach przywództwa oraz strategiach motywacyjnych, które pomagają w utrzymaniu zaangażowania i wysokiej wydajności zespołu.
Uczestnicy będą mieli okazję do pracy nad umiejętnościami komunikacyjnymi, budowania zaufania oraz podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych. Warsztat stawia na praktyczne podejście, umożliwiając uczestnikom wypracowanie konkretnych działań do zastosowania w swoich organizacjach.
W trudnych czasach nie chodzi o to, co robimy, ale jak to robimy.
John C. Maxwell
Efekty treningu
Zwiększenie umiejętności efektywnego zarządzania w kryzysowych sytuacjach.
Rozwój strategii motywacyjnych dostosowanych do potrzeb zespołu.
Wzmocnienie zdolności do budowania zaufania w zespole.
Poprawa komunikacji interpersonalnej w trudnych okolicznościach.
Opracowanie planów działania na wypadek przyszłych kryzysów.
Zwiększenie zaangażowania i wydajności zespołu w trudnych czasach.
Sesja rozwojowa
Indywidualna ze zmierzeniem Peak Performance (zbadanie fal mózgowych w celu określenia szeroko pojętej możliwości nauki)
300zł / osoba
Sesja indywidualna z wykorzystaniem metody GSR
Służy poprawie radzenia sobie ze stresem, regulacji emocji, kontroli zachowania, regulacji pobudzenia i koncentracji. Podczas treningu wykorzystuje się specjalistyczne urządzenie do obrazowania zmian w poziomie pobudzenia.